STRUCTURA DETALIATA A CUTRSULUI SPECIALIST IN COACHING

COACHING IN 7 PASI:

PASUL 1: Fundamentele procesului de coaching – Rolul Coach-ului ca agent de schimbare

• vei dobandi informatii si concepte cheie de psihologie umanista, cognitiv-comportamentala, analitic-existentiala si /sau de programare neurolingvistica, aplicate in coaching
• vei dobandi informatii utile privind teorii si modele ale schimbarii la nivelul perceptiei, atitudinilor si comportamentelor adultilor in contextual societatii actuale
• vei dobandi abilitati si instrumente utile pentru desfasurarea unui proces de coaching eficient, durabil si etic
• abordarea constructiva a tipurilor de coaching in functie de nevoile de dezvoltare ale clientului
• vei intelege diferentele intre coaching si alte profesii suport inrudite
• etica si deontologie in coaching

PASUL 2: Metode si tehnici performante in coaching

• Crearea si consolidarea relatiei de coaching
• Abordarea NLP pentru procesul de coaching
• Antrenarea starii de prezenta
• Ascultarea activa si pseudoascultarea in relatia cu clientul
• Comunicare – Limbaj – MetaLimbaj – Limbaj non-verbal
• Tehnici pentru o atitudine asertiva
• Starea de Adult in relatia de coaching
• Modelul celor 3 Stari ale Eului din Analiza Tranzactionala
• Comunicare directa si Feedback – tehnici de reformulare a feedback-ului
• Motivatia intrinseca si extrinseca a clientului in procesul de coaching

PASUL 3: Cresterea nivelului de constientizare si generarea schimbarii

• Tehnica transmutarii credintelor limitative in unele constructive
• Niveluri de constientizare: emotii, convingeri, valori, comportamente
• Tehnici creative de schimbare a tiparelor mentale
• Constientizarea Pozitiilor de viata adoptate de client
• Tehnica vizualizarii
• Utilizarea metaforelor ca instrumente de generare a schimbarii

PASUL 4: Stabilirea obiectivelor de coaching si conceperea planului de actiune

• Modele de stabilire a obiectivelor
• Motivatii si aspiratii ale clientului
• Evaluarea informatiilor si luarea deciziei de schimbare
• Tehnici de gandire creativa
• Tehnici de gandire strategica.
• Moduri de redactare a unui plan de actiune

PASUL 5: Organizarea activitatii de coaching

• Auto-observarea coach-ului
• Evaluarea propriilor competente – feedback real din partea grupului
• Conturarea stilului propriu de coaching
• Puncte forte si puncte slabe ale unui coach
• Managementul contractului commercial de prestare a serviciilor de coaching
• Promovarea serviciilor de coaching si identitatea profesionala

PASUL 6: Experienta practica de coaching

• Sesiuni introductive si demonstrative
• Sedinte de coaching sustinute in afara salii de curs
• Experienta individuala

PASUL 7: Coaching-ul de la teorie la practica 

COACHING sub LUPA – provocari intampinate in procesele de coaching desfasurate intre sesiunile teoretice; dezbaterea studiilor de caz si gasirea solutiilor potrivite

MasterMind COACHING – povesti de succes si/sau situatii provocatoare, impartasite grupului; teme de dezbatere dintr-o carte despre Coaching aleasa in cadrul grupului.